Etichetă: functionari

  • Clotilde Armand ia la puricat concediile medicale de la Primăria Sectorului 1. Vinerea se va lucra până la ora 16.00, „așa cum e normal”

    Clotilde Armand, primărița Sectorului 1, dă milităria jos din pod, după ce a constatat că în instituție numeroase persoane sunt permanent în concediu medical, mulți funcționari evită să valideze cardurile de acces pentru a nu se ști când vin și când pleacă, iar vineri “se rupe ușa” la prânz.

    Șefa administrației locale din Sectorul 1 a anunțat pe Facebook că instituie noi reguli. Va dispune verificarea tuturor concediilor medicale, pentru că “avem multe suspiciuni” de abuz. Primărița informează că toți cei care nu-și validează cardul la intrarea în clădire pierd ziua de muncă, iar vineri se va sta la program până la ora 16.00, “așa cum e normal”.

    Clotilde a menționat că nu generalizează acest tip de comportament, dar “frustrarea este imensă atunci când unul muncește și zece privesc cu dispreț la el”.

    În timp record, doar două ore, postarea Clotildei Armand a strâns peste 6.000 de reacții apreciative.

    De la venirea sa în funcție, primărița a avut de luptat permanent cu o mafie pe care a găsit-o bine înfiptă peste tot. Compania de salubrizare a refuzat să mai strângă gunoiul, încercând să forțeze plata unor facturi ilegale. O expoziție de sculptură din holul primăriei s-a transformat în prilej de linșaj la televiziunile oligarhilor, rămase fără contractele de publicitate cu primăria. Au fost decuplați de la bugetul public avocați și firme care „ciuguleau” sume grase. Unii funcționari au plecat direct la biroul de parlamentar al fostului primar, Daniel Tudorache (PSD).

    Tăierea sporului de antenă pentru radiații inexistente a generat mari frământări în sindicatul uneia dintre companiile primăriei. Iar intenția de a face școală dintr-o clădire unde își aveau sediul niște direcții din primărie a fost primită cu ostilitate de angajați.

    Clotilde Armand: “E simplu, ești plătit cât muncești”

    „Observ că unii angajați din Primăria Sectorului 1 au impresia că sunt în vacanță. Da, da. Sau că locuitorii acestui sector sunt obligați să le plătească salariile pentru figurație… sau să plece de la locul de muncă când au chef. Nu știu cum i-a obișnuit fosta administrație însă vă spun ferm că eu nu voi tolera așa ceva.

    De astăzi, toți funcționarii primăriei și din subordonate care nu-și folosesc cartelele pentru pontaj sau registrul de prezență nu vor mai fi plătiți. E simplu: ești plătit cât muncești. Un alt aspect: am trimis către Casa Naţională de Asigurări de Sănătate o adresă să verifice și să ne comunice situația celor care folosesc concediile medicale. Avem multe suspiciuni că aceste concedii sunt folosite abuziv. De asemenea, vom schimba regulamentul intern pentru ca în ziua de vineri să nu se mai lucreze până la ora 14.00. Să se lucreze până la ora 16.30. Așa cum e normal.

    PS: Să știți că există și altfel de angajați. Sunt funcționari care stau până seara și muncesc în locul celor absenți. Iar frustrarea este imensă atunci când unul muncește și zece privesc cu dispreț la el.“

    Puteți susține ZIARISTII.COM făcând o donație AICI. Vă mulțumim!

    CITIȚI ȘI:

    * VIDEO. Premierul Cîțu: “De la 1 iunie începem să revenim la normalitate. La sfârșitul lunii mai vom avea 5-6,3 milioane de persoane vaccinate“

    * Avertismentul medicului Gabriel Diaconu: Fără vaccinare masivă, vor muri peste 500.000 de români din cauza Covid-19

    * Mitingiștii CapVid s-au făcut din nou de râs. Câteva sute de participanți la „protestul de 100.000 de români”

    * Apelul șoșocar-mincinos al Oliviei Steer. A chemat lumea la protestul CapVid, dar n-a ascultat-o nimeni

    * Un interlop, vedetă a protestelor CapVid, a fost ridicat din sala de forță. „Diseară nu plecăm până nu mutilăm un jandarm”, amenințase el

  • Haosul salariilor provocat de Dragnea: funcționari din comune au lefuri de 3 ori mai mari decât cei de la oraș, pe aceleași posturi

    Perioada în care Liviu Dragnea a încercat să mituiască bugetarii permițându-le primarilor să stabilească singuri salariile în propriile administrații a dus la aberații ale sistemului de salarizare. În acest moment, există angajați la primării din sate care au salarii de 3 ori mai mari decât alții angajați pe aceleași posturi, dar în orașe, a relatat Raluca Turcan, ministrul Muncii, la emisiunea Insider Politic, de la Prima TV. Pe alocuri, salariile aproape că se dublează după aplicarea a diverse sporuri.

    Raluca Turcan a spus că acum se lucrează la ameliorarea acestor anomalii, dar că nu vor fi afectați bugetarii cu salarii mici și că există domenii unde lucrătorii vor putea primi sporuri de până la 85%.

    Dragnea a încercat să-și cumpere liniștea de a subjuga România pe spinarea bugetului public. S-a ajuns astfel ca țara să fie nevoită să se împrumute ca să achite salariile.

    Raluca Turcan: „Angajați dintr-o comună mică și fără venituri au salarii de 3 ori mai mari decât cei de la oraș” 

    Ministrul Muncii a menționat că nu e firesc ca angajații unei primării dintr-o localitate de câteva sute sau câteva mii de locuitori să ajungă să ia de câteva ori mai mulți bani decât colegii din primării mari, unde se lucrează pe proiecte europene și trebuie gestionate comunități de zeci sau sute de mii de locuitori: “Există salariile în administraţia publică locală care nu sunt pe grila de salarizare unitară şi chiar de la reprezentanţii structurilor asociative am primit solicitări pentru a include şi salariile din administraţie pe grilă, întrucât avem anomalii prin care angajaţi dintr-o comună mică şi fără venituri pentru nicio formă de investiţii au salarii mai mari decât un oraş de trei ori mai mare. Şi atunci, au spus hai să încercăm o aşezare acestor salarii pe grilă astfel încât şi aici să fie o echilibrare, pe de o parte între autorităţile din administraţia publică locală, pe de altă parte între autorităţile din administraţia publică centrală şi cele din administraţia publică locală. Sunt iarăşi situaţii şi excepţii în care salariile la nivel local sunt mai mari decât la nivel central“.

    Raluca Turcan spune că noua lege a salarizării va plafona sporurile la 30% din salariu, dar cu excepții notabile, astfel încât lucrătorii din domeniul sanitar, de exemplu, pot ajunge la 85%: „În legea salarizării există un articol prin care nivelul sporurilor este limitat la 30% la nivelul ordonatorului de credite. Acesta este un articol, ori prezentarea trunchiată a unui text de lege este similară cu minciuna sau manipularea, pentru că la două articole mai jos apar excepţiile. Prin excepţie de la plafonarea nivelului sporurilor la 30% la nivelul ordonatorului de credit vin următoarele domenii. Şi după aceea intră sănătatea, justiţia, asistenţa socială, partea de apărare şi ordine publică. Sunt salariile cărora li se adaugă sporuri cu până la 85%, dar asta nu înseamnă că toţi angajaţii din sănătate au sporuri de 85%. Evident, există segmente din sănătate unde sporurile merg chiar şi la 85%“.

    Demnitarul afirmă că, din 2022, vor dispărea unele sporuri, dar salariile mici nu vor fi afectate: “Aici va fi o decizie politică. Principiul de la care noi plecăm este acela să nu scadă veniturile însă, dacă, de exemplu, se elimină anumite sporuri, poate la nivelul unor salarii foarte mari, ar putea să se opereze mici modificări întrucât trebuie să gândim şi partea de sustenabilitate. Ar putea să scadă salariile foarte mari, nu este încă o decizie luată. Noi am vrea aşa, sporurile să îşi atingă cu adevărat scopul pentru care au fost create pentru anumite meserii, anumite condiţii sau pentru a fi motivante, să reaşezăm salariile de bază. Și aici există două posibilităţi, vom vedea pe care se va merge, fie unele salarii sau venituri foarte mari vor fi afectate prin eliminarea unor sporuri, fie vor fi îngheţate unele venituri şi celelalte vor avea o creştere mai rapidă astfel încât să le ajungă din urmă“.

    Puteți susține ZIARISTII.COM făcând o donație AICI. Vă mulțumim!

  • Prostie agresivă: “Sunt funcționar plătit să vă dea afară!”. De aproape 3 luni, absolvenților de Medicină nu li se dau diplomele pentru că n-are cine să le ștampileze!

    De aproape 3 luni, funcționarii de la Centrul de Resurse Umane în Sănătate Publică din cadrul MinisteruluI Sănătății refuză să le elibereze absolvenților de Medicină diplome și atestate, sub pretextul că n-are cine să le semneze și să pună ștampila!

    Cazul, prezentat de Digi 24, este năucitor. Examenele s-au dat în noiembrie, iar după publicarea rezultatelor peste 1.500 de absolvenți așteaptă de aproape 3 luni să li se dea actele absolut necesare pentru a se angaja. Prin acest blocaj stupid generat de incompetența și birocrația din minister, inclusiv statul român este privat de forță calificată de muncă. Asta, în condițiile în care același stat român spune că există deficit masiv în rândurile medicilor.

    Evenimentele de la Centrul de Resurse Umane arată cât de tare au fost sensibilizați funcționarii publici de ultimatumul primit acum nicio lună de la premierul Florin Cîțu.

    Kafka la Ministerul Sănătății: telefoanele nu funcționează, la e-mail nu se răspunde, la sediu nu se lucrează cu publicul pentru că „e pandemie”

    Deficit nu este, în schimb, în rândurile birocraților și nici la Centrul de Resurse Umane de la Ministerul Sănătății. Când jurnaliștii de la Digi 24 au venit să întrebe ce se întâmplă, funcționarii s-au mobilizat rapid. Au închis ușile, iar un individ deranjat la propriu de la cafea (a ieșit cu paharul în mână) i-a îmbrâncit, spunându-le că este “un funcționar plătit să vă dea afară” pentru că “n-avem program cu publicul”!

    Aceeași atitudine o au bugetarii de la Centrul de Resurse Umane al Ministerului Sănătății și față de tinerii medici. Plătiți bine și la timp de statul român, inclusiv cu sporuri de stres și de computer, funcționarii refuză până și să stea de vorbă cu absolvenții care bat cărări la ușile lor. Instituția este literalmente o fortăreață care nu mai “produce” decât cheltuieli. Potrivit Digi 24, la telefoanele Centrului de Resurse Umane nu nu răspunde nimeni, la e-mail se răspunde doar întâmplător și cu mare greutate, iar apariția pandemiei a fost un pretext ideal să se închidă orice comunicare directă, anulându-se programul cu publicul!

    Centrul de Resurse Umane n-are ștampilă, Direcția de care aparține n-are director, așa că tinerii medici nu-și primesc diplomele

    Funcționărimea statului român, rămasă în comunism și după mai bine de 30 de ani, produce frecvent astfel de scene din cărțile lui Kafka. Centrul de Resurse Umane a devenit anul trecut Serviciu subordonat unei Direcții din Ministerul Sănătății. Noul Serviciu nu mai are ștampilă ca să fie aplicată pe diplome, iar Direcția căreia i-a fost subordonată în minister n-are director, ca să le semneze!

    În acest timp, tinerii doctori nu-și primesc diplomele și nu știu de ce, pentru că nu le explică nimeni și nici nu pot să ia legătura cu cineva. La telefoane și e-mailuri nu li se răspunde, iar când vin la sediul Centrului de Resurse Umane află că nu pot intra pentru că “e pandemie și n-avem program cu publicul”.

    Unul dintre medicii confruntați cu această problemă a povestit pentru Digi 24: “Mi s-a întâmplat să dau mail, să nu primesc niciun răspuns, să mă duc persoanal acolo deşi ei nu au relaţii cu publicul, dar am zis să încerc. Este o adresă de mail la care scrii dar nu primeşti răspuns tot timpul sau primeşti după o săptămână şi o registratură care spune că ea nu ştie, doar primeşete acte şi un bodyguard”.

    Neoficial, funcționarii știu că “mai durează o lună”, iar documentele ar fi “la semnat la ministru”. Explicația pentru blocaj, obținută tot “pe surse”, pentru că nimeni din instituție nu își asumă răspunderea de a vorbi, este că la instituția nu are director.

    Puteți susține ZIARISTII.COM făcând o donație AICI. Vă mulțumim!

    CITIȚI ȘI:

    * Deputatul Cozmanciuc, trimis în judecată după ce a pretins 500.000 de lei pentru o numire la Apele Române, pe „filiera Costel Alexe”